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SEGAが時給1000円でバイト募集→なんじゃこの仕事内容ぉぉぉぉ!買い叩きすぎィ!

腹BLACK 2014年8月4日
 

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株式会社セガが自社HPにて募集しているアルバイトの仕事内容があまりにも高難易度だと話題になっている。第一研究開発本部に配属されて、ライセンス交渉を任されるのだというが、どうも詳細を見ていくと変なのだ。

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通常、どんな組織においても、責任が伴う難易度の高い仕事は社員が担当し、誰でもできる簡単な作業をバイトに任せるもの。しかし、セガの考えは全く違うようだ。いかにセガの求人が異質であるか、リスト形式でお伝えしよう。

参考:[第一研究開発本部]「ライセンス交渉・管理」企画・ライセンス担当募集!
http://sega.co.jp/saiyo/20140725_1/

1.仕事内容はライセンス獲得、管理、ライセンスに基づいた企画立案やイベント立案
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HPだけでは詳細がわからないものの、要は特許の取得や海賊版の取り締まり、新キャラクターの企画を任されるということではないか。時給1000円の割にかなり高い法律の知識やクリエイティビティが求められそう。

2.優遇条件は「経験がある方」
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【優遇条件】
・アニメ・マンガ・イラスト・音楽・ゲームのライセンス交渉や、交渉業務のサポート(管理)の実績がある方
・事務、秘書等、アシスタント業務の経験のある方
・契約書作成の経験がある方 ・イベント運営などを取り仕切ったことがある方

これは正社員募集の間違いでは…?そんな経験あったらバイトに応募するような立場にないよ!

3.高卒でもOK
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ここまで要求水準が高いのだから大卒限定かと思いきや、必須条件は「高卒以上の健康、明朗で、責任感とコミュニケーション能力のある方」とのこと。なんだか変な募集だ。

4.「深夜手当、休日出勤手当あり」←バイトなのにめちゃくちゃ酷使されるってことじゃねーか
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待遇の欄にはこう書かれていた。「残業手当、深夜手当、休日出勤手当あり 。有給休暇、各種社会保険(加入条件有り)」。なんだ良心的な会社じゃんと思ってはいけない。バイトにもかかわらず、社員並みに働かせるということの裏返しだ。

5.勤務時間は月~金の10:00~19:00
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これやっぱり、アルバイトじゃなくて、社員募集の間違いじゃないの!?さらに下の方には「業務の状況により残業、休日出勤を依頼することがあります。」って書いてあるのもまた驚き。

6.職務経歴書は必須
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なんと今回の募集に応募するには履歴書以外に職務経歴書も必須だという。自動的に学生は弾かれることになる。社会人経験者を時給1000円でアルバイトで雇いたいなんて都合が良すぎるのではないか。

一体セガの人事担当者は何を考えているのか。ライセンスの知識がある社会人経験者をフルタイムで働かせ、ときには「深夜も休日もよろしくね。でも時給は1000円ね」というのだから驚きだ。

もうこれだったら吉野家でバイトしたほうがましではないか。
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それに待遇のところに書かれている「※1ヵ月程度の試用期間があります。」という一文が気になる。程度とは何だ…。社員になれると希望をつらつかせておいて、結局使い捨てするのではないか。セガの労働状況はどうなっているのだろうか。

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