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【炎上】NHK青山祐子アナ、出産育児休暇を連続7年取り続けてそのまま退職

netgeek 2019年3月18日
 

NHKの青山祐子アナウンサー(46)が非常に図々しいことをしたと世間からバッシングされている。出産・育児休暇を7年とった挙げ句、復職せずにそのまま退職してしまった。

一般企業ならまだしも、よりによってNHKで。

面の皮が厚いとはこのことか。青山祐子アナの経緯を時系列でまとめてみた。

・1995年にNHKに入社

・2011年に結婚

・2012年1月20日放送の「スタジオパークからこんにちは」を最後の仕事にする

・2012年3月に出産

・2013年6月に出産

・2015年7月に出産

・2017年2月に出産

・2019年3月15日に退職

4人の子供を生む中で一度も仕事をせずに退職。おそらくもう働かなくても夫の収入が十分にあるということなのだろうが、会社に迷惑をかけすぎではないか。

国民から受信料を徴収して成り立っている公共放送のNHKなのだからもっと社会人としての責任を果たすべきではないか。

※NHKから有給や出産・育児手当が支給されたのかは不明

青山祐子アナは復職するつもりがないのなら早く退職すべきだった。このように休暇制度を悪用する者がいては一般の者にとって迷惑ではないか。

この騒動はすでに複数のメディアが取り上げており、NHKから国民を守る党も猛抗議している。

退職金が貰えたというのは本当だろうか?それならばその原資は受信料ということになる。

楽して生きるためにまさかここまでやってしまうとは…。青山祐子アナの神経は相当図太い。

【追記】

賛否両論あるようなのでアンケートを実施中。擁護派もいるようだ。

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Comments (21)

  1. 何があかんねん。子供産むなってことか?
    女が子育てと社会進出を両立させるためには、社会からの補助は必要不可欠。
    そしてこの子達が将来の社会福祉を支える。

    男性のせいだとはもちろん思わないけど、根源的な理由は男性が子供を産めないことが問題なんだぞ。

     
  2. 少子化対策にはいいのではないか。今後も最低20年は毎年出産して、批判に応えてもらいたい。

     
  3. 今時こんなの普通だよ
    そもそも悪用でも何でもない
    権利を最大限主張、行使しているだけさ

    本来なら、せめて「こうしますよ」と会社側には宣言しておくのが筋だと思うけどね
    はたして筋を通していたかどうかは疑問

    まあ、そういう時代になったと諦めるしかない

    それにしても、こんな記事書いといて「有休義務化で会社がつぶれる->知らんがな」って、真逆のことも書いてるnetgeekもどうかしてるよな

     
  4. netgeekさんの記事は、私の価値観に近いのでいつも楽しく閲覧させていただいてます。
    今回、NHKアナウンサーが育休の末に退職した記事を読みましたが、netgeekさんらしからぬ記事で驚愕しております。
    ご本人は、育休中もいろいろ考えたと思いますし、4人の子を出産したことは社会的には大変褒められることだと思います。NHKの社員でアナウンサーであるだけでここまで批判することはないと思いますし、このような記事を読んだ本人はつらい思いをされるのではないでしょうか?

     
  5. ルール自体がそのまま退職を認めているし、出産という大事なことを行った結果なので問題ないでしょう。
    ルールで「最低でも復職後3年の勤務が必要」とか成立しているのであれば非難の対象になるかもしれませんが、権利として認められている以上はね。

    有給を満喫とか書いているけど、NHKは産休・育休中は給与がでるという規則なのですか?
    休暇中は無給としている会社が多いと思うのですが・・・・・

     
  6. ※NHKから有給や出産・育児手当が支給されたのかは不明

    はっきりしてないのに批判記事書くとかどこのアフィブログだよw

     
  7. あんた正気?
    男性が子供産めないのは当たり前
    これは社会だの福祉だのでどうにかできる話ではない
    根本的な原因はこの人が復帰するする詐欺をしたこと、NHKが身内に甘すぎることだよ

     
  8. 受信料の話題で有名なNHKなら何を批判しても大丈夫だと思って書いた記事でしょ

     
  9. 個人として考えると問題無し
    ただし自分の行為によって女性の新入社員を取る事に対するリスクを上げてしまった事は大問題だと思いますよ
    これでは男女平等にまた1つ遠くなってしまいます

     
  10. 復帰するつもりはあったけど、ブランクや子育ての状況でさすがに無理かも、と思ったんじゃない?詐欺しようとは考えてないでしょ。無責任かもしれないけど、それができる職場だったんだから仕方がない。ここまでやり玉に挙げられることかな。

     
  11. 別にいいと思うよ
    そもそも一般的には産休は半額支給程度で期間もわずかで、育休は無給。職員としての福利厚生も制限される場合がほとんど

     
  12. 極一般の営利企業なら此処まで疑念を抱きませんが
    公共放送として
    且つ国民の財産で有る
    放送電波帯域を基に生業をしているNHKだからこそ
    受信料を払ってる国民の大多数が
    件の就業規則や福利厚生規則に対して訝しげに思って居る思います

    更に
    数年間の休職だと
    技術系の会社だと浦島太郎状態は確実
    事務系の総合職であっても復帰してからの事は大変だと思いますが…

     
  13. またここにもnhkの工作員が溢れてるな
    nhkの特権意識を批判してるんだろ
    nhkの自分に甘く他人には厳しい特一般日本人に
    そういう姿勢は本当にうんざりしてるんだ
    メディア利権とメディア特権だよ

     
  14. 男女共に育休が取れる社会になってほしいから
    これを批判する気にはなれねえわ

     
  15. NHKを叩く手段に、個人の認められた権利を否定するなんて、
    オスプレイ叩く為に、原価の話をしたナンセンスな政治家と同類

     
  16. 「育児休暇を取るな!」とか言っといて、絶対別の記事では「ブラック企業タヒね」をやってるんだから、お前の面の皮は何センチだと小一時間

     
  17. 17年働いて、4人子ども産んでって相当立派でない?
    NHKも同じかはわからないけど、普通は育休給付金は雇用保険から出るし、それは働いて収めた税金から出てるわけだし…。

     
  18. 立派じゃないか。こういう人は体力のある企業や政府がどんどん応援するべきだと思う。記事書いた人はきっと自分のことしか考えてないんだろうな。

     
  19. 今後、NHKで働く女性が産休育休とりにくくなるのでは?
    計画的だし、イメージは悪い。叩かれても仕方ないと思う。

     

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