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日本からGoogleが生まれない理由が一発で分かる研修動画

netgeek 2019年3月21日
 

日本企業はなぜ無駄な精神論が大好きなのか。新入社員に対し特に意味もない研修を受けさせ、無駄にやる気を削ぐのはなんとかならないものか。

あるマナー講師の研修が酷いやり方だと話題になっている。

この日、カメラが密着取材したのは関東で23店舗の美容室を経営する株式会社トゥルース。マナー講師である平林都さんに研修を外注していた。トゥルースの天野雅晴代表は平林都さんをとても信頼しているようだ。

しかし、いざ研修が始まると怒声が飛び交うものだった。内容は、お辞儀や笑顔の作り方、言葉遣いを学ぶものなので怒鳴る必要はないと思うのだが、とにかくスパルタで研修していく。

関西弁でまくし立てるように威圧する。傍から見ていて非常に不快。

教えるのが下手だからではないだろうか。

研修開始から10時間が経ってから、平林都さんはなぜか自分の家族の思い出話を始める。特に面白くもない話が長く続き、3人ほどがうとうとと居眠りを始めてしまった。と、そこでまた恫喝。さらし首にする。

ついさっきまで言葉遣いを教えていたのに「こいつ」とは何事か。本来マナーとは他人を不快にさせないためにあるのに、この講師は最も不快だ。新入社員がぎこちないながらも謙虚に頑張っているのに、平林都さんは態度が大きく、パワハラで威張り散らしている。

一言で言えばマナーがなっていないマナー講師。自分で勝手にルールを作って他者に押し付けることで優越感に浸っている。

このマナー講師について情報を集めてみた。

・平林都(57)

・エレガントマナースクール代表取締役社長

・マナー講師

・高卒

・離婚歴あり

・27歳のときにマナースクールを開業

・「踊る!さんま御殿!!」に出演した際に明石家さんまに「マナー講師がマナー違反をしてた」と言われた

平林都さんの乱暴なやり方に対してネット上では非難轟々の嵐。こんな精神論を押し付けるから日本からGoogleのような先進的な企業が生まれないのだと揶揄されている。

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Comments (14)

  1. 先の大戦の際の国防婦人会のトップみたいなオバさんだね。
    あの時代は日本全体こんな空気に支配されて、
    結局は自爆攻撃だけが唯一の戦略という、無謀でなんら勝ち目の無い戦に終始した。

    そして今、戦後70数年なのだけれど、
    それほどの時の隔たりを経てもこんなオバさんの精神論オバケが大手を振ってまかり通るこの国は、
    一方では身も心も実際すっかりGAFAに委ねているという笑えないリアル。
    ホント、もうおしまいなのかも。

     
  2. こういう荒療治も時には必要なんだろ
    毎日やってたらクソだが、顧客や取引先にはこういう変な相手もいるからね
    そのための訓練だと思えばいい
     

     
  3. いや、これでいいと思います。
    マナーは人間関係における一種の「形式」で「ツール」。大事です。
    一応覚えとけばいい。覚えたら、後は勝手にやればいいです。

     
  4. だってこれはイエスマンを作る研修で、才能を伸ばす研修じゃないから。
    美容室のマナー講習ならこんなものでしょ。
    まあ、来年以降、トゥルースに入職しようとする若者は減るかもね。

     
  5. この講師を選択したのは会社側だから、講師だけを責めるのはフェアでは無い。
    このキャラで売れたのなら仕事としては成功だし、外野がとやかく言うことでは無いと思う。

     
  6. うちの会社でも禅寺研修っていう訳のわからない研修を新人に行かせるようになった。
    理不尽を我慢することは、理不尽な要求を認めることにつながるので、
    本当にやめていただきたい。
    むしろ理不尽を無くす研修をしてもらいたい。

     
  7. 研修は自衛隊の駐屯地がおすすめ
    結構規則正しい生活が出来て
    何よりも朝昼晩のご飯が美味い事
    マナー以前に
    共同で助け合いをして
    何かしらの目的を達成する意味では有効かと思う
    左側信奉者はこの時にふるい落されるから
    それもまた有効かと

     
  8. せっかく美容室の研修なんだから、前髪の反り上がってるとこなんとかしてあげればいいのに。
    昭和の銀座のクラブママみたい。ありえないじゃん。

     
  9. これで正解だよ。マナー悪い取り引き先にも対応できるように教育してるだけ。話しが長い上司の前でウトウトしたら、もっと酷いパワハラ受けるよ。マナーを知るだけなんだから、マナー完璧にこなせるようになったら良い。嫌ならマナー本だけ読んどけ

     

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