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厚切りジェイソンが部下の遅刻に悩む上司に名回答!「遅刻は業務に支障なければ叱らなくてOK。日本人は始業時間だけ厳しくて終業時間にはルーズでおかしいよ」

腹BLACK 2016年2月25日
 

お笑い芸人兼ITベンチャー企業の取締役でもある厚切りジェイソンは2/24、Twitterで寄せられた質問に対し日本人にとっては目からうろこな斬新な回答を披露した。

厚切りジェイソンに相談を送ったのは一向に治らない部下の遅刻癖に悩む男性。

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業務に支障が出るほどではないが、部下はいつまで経っても少しの遅刻を続け、どうしたらちゃんと時間通りに出勤できるようになるのかと頭を悩ませる。アメリカで生まれ育ち、会社の経営手法は実に合理的と評価が高い厚切りジェイソンはどのようにして遅刻を正すのか。その回答は意外なものだった。

「ちょっとした遅刻なんて問題ないじゃん。無視でOK。日本人は時間に厳しすぎるよ!」

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言われてみればその通りだ。そもそも運用されているルール自体を疑う厚切りジェイソンのキレキレな発想は多くのTwitterユーザーたちを驚かせ、ツイートはすぐさま1,000以上もリツイートされた。完璧な人間なんていないもの。上司としては業務パフォーマンスに無関係なことで部下にとやかく言って嫌われるよりも、細かなところは大らかにみて重要なところのみを重点的に指導していくのが正しいといえる。

厚切りジェイソンは仕事をするにあたって「そもそもどうしてそのルールがあるのか考えるべき」と主張する。

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長年引き継がれてきたルールは時代にそぐわないものになっていたり、よりよい方法の選択肢を無下にしてしまったりしている恐れがある。本当に優秀なリーダーはルールの絶対性を疑い変えることができる人物だといえる。

そういえば、ドワンゴ創業者の川上量生氏も著書「ルールを変える思考法」でビジネスを激的に変えるにはまずルールを検証することから始めるべきだと主張している。イノベーティブな結果を生み出す人は総じて物事のメカニズムから思考し、常識を覆す一歩を踏み出すことができる人だ。

さらに厚切りジェイソンは、ルールを決めた後はその背後にある「論理」をみんなに説明することが大切と説く。

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どうしてそのルールが必要なのか、もしルールがなければどうなってしまうのかを部下に納得させる。冒頭のよく遅刻する部下は遅刻しても業務には対して悪影響がないということで気の緩みがあったのだろう。ここで上司としてはその心情を受け入れ、例えば「9時から11時の間に出勤すればよい」などというフレックスタイム制を導入すれば問題は問題でなくなってしまったように思える。

決まりというものはいつの時代も問題が起きるたびに増える一方で、むしろ減らすことこそが大事だ。

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あなたはこれまで無意味なルールを廃止したことはあるだろうか?従業員を制限するルールを新しく設けて社内を息苦しくするのは簡単だ。しかし、すでにみんなが守っているルールに異論を唱えて廃止させようとするのは難しい。本当に管理職が手をつけるべきマネジメントの真髄はここにある。

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Comments (12)

  1. タイムカードはアメリカにもあるし、時間遅れたら、遅れた分給料引かれるのはどこの国も同じだろ

     
  2. 誰が給料のはなししたんだよ。
    この質問者が、部下が遅刻をして部下の給料削られるから心配してんならわかるけど、別に部下の給料なんて論点にしてないし、寧ろ自分はちゃんと一分一秒遅れず来てるのに部下のくせに一分一秒遅れてくることが気に食わねぇというようなニュアンスで質問してるんだよ。

     
  3. 始業時間に遅れるヤツは、会議の時間や客先のアポの時間にも遅れるだろうな。
    そういう意味では始業時間を守ることには意義がある気がする。

     
  4. 始業時間と言う子供でも守れる約束が守れない人間に、任せられる仕事は無い。

     
  5. 会議の時間や客先のアポに遅れるのは業務に支障がある遅刻
    質問者の遅刻は業務に支障が無い遅刻
    前者はダメで且つルールでも当然ダメな物。
    後者はルールではダメだが理由が屁理屈でしかつけられない、または無い物。
    つまり後者のルールを変える事が重要だって言う話なのに一向に進化しないんだね

     
  6. 今度はその11時に遅れて来るだけなんだよな
    少々の遅刻が問題なんじゃなくて繰り返して時間を守れないことが問題なのに
    この人はいつも問題の論点ずらして日本人批判してるから頭悪い人だなとしか
    思わない

     
  7. 屁理屈すぎて草 2018年1月7日 at 7:34 PM

    終業時間と言う子供でも守れる約束が守れない人間に、任せられる仕事は無さそう

    よし、じゃあ終業時間が守れない人間には早々に帰ってもらおう。

     
  8. 始業時間に来られないやつは無能。
    終業時間までに仕事を終わらせられないやつも無能。

     
  9. 一人で完結できる仕事なら構わないけど
    遅れてきてたことで待たされる人が発生する仕事もあるわけで

     
  10. 毎朝8時出勤で決まってるから遅刻はダメとかいう理由ならアホくさいよな、別に仕事に支障ないなら守る必要性が無いんだから、時間設定してることがナンセンスだわ
    あと、始業の10分前には現場にいること!とか義務付けてる会社とかあるけど、それならその分の金払えやって思うわ

    ここのコメント欄にもいる、時間厳守正義バカも周りに10分以上前に来ること強要してるならその分の金払えや。月5千~1万×人数分
    それくらいの覚悟と意志が無いなら周りに強要する資格ないわ ただの口だけバカ

     

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