「新入社員がバックレた！」twitterで続々報告中！
netgeek 2014年4月4日|
|
バックレる原因は色々あるのだろうが、大した理由ではない事が多いように思える。朝起きるのが辛いから、怒られたから、もともとやりたい仕事ではなかったから…本人は世間体を気にして正社員として生きるよりも、フリーターとして楽に暮らすことを優先しているのだ。
責任を背負う人事担当者は「どうか辞めませんように」と心のなかで切に願うのだが、辞めるものは仕方ない。人の生き方は他人が左右できるものではないのだ。
さて、netgeek編集部では、そんな「会社を速攻で辞める自由人達」の様子が伺えるツイートを収集した。紹介しよう。
【速報】新入社員バックレる — 茶倉 (@sakura11red) 2014, 4月 3
そろそろ会社をバックレる新入社員が出そうな時期だな
— いりあ (@aoi1981jp) 2014, 4月 2
新入社員バックレwww — 男前坊主 (@Kazu_ae86levin) 2014, 4月 2
今年も新入社員が3人。昨年の新入社員は1人が3ヶ月でバックレ、1人が精神を病んで半年で退職。今年は全員残れるかな……
— 龍眠帖 (@shun_mp4) 2014, 4月 1
うちもｗｗ四月からの新入社員二人ともバックレたしｗｗ RT @3_0w0: わかるwwバックレも半端なく多いww RTゆとりのレベル高すぎだからｗｗ RTゆとりクオリティーだねwww — ✰ⓈⓐⓉⓞⓂⓘ✰ (@_stminnie_) 2013, 8月 4
今週からオレの現場に研修に来とる新入社員。あまりにも香水くせぇので昨日怒鳴りつけたら今日バックレやがった(笑)だからゆとりは嫌ぇなんだよ(–#)
— death-waltz 和也 (@deathwaltz_KAZU) 2013, 6月 27
そろそろバックレたり退職届を提出した新入社員の報告が増える頃合い — 蒼き鋼のウニペジオ (@Manager_Uni) 2013, 4月 4
「今日会社辞めた」っていう新入社員のスレと「新人が会社バックレた」っていう上司のスレが乱立してるのを見て虚しくなる
— たかなし@その日暮らしの生活 (@takanashi_syr) 2013, 4月 4
「入社日の昼休みに戻ってこなくなりそのまま退職」がうちのコースレコードですけど、御社ではどうです？
— ぽんこむ❤（人でなし） (@Ponkom) 2014, 4月 2
出社初日勤務開始前に忘れ物しました！と出社直後にいなくなったのがうちのコースレコードです。これはもう更新されないと思います。RT @Ponkom: 「入社日の昼休みに戻ってこなくなりそのまま退職」がうちのコースレコードですけど、御社ではどうです？
— 和知くま（スーパーゴッドファーザー） (@wachikuma) 2014, 4月 2
弊社は入社式に「電車遅延で遅れます」連絡が来てフェードアウトが過去のベストラップです。 RT @Ponkom: 「入社日の昼休みに戻ってこなくなりそのまま退職」がうちのコースレコードですけど、御社ではどうです？
— かず(原材料に小麦粉を含む) (@kazzna) 2014, 4月 2
ここまで来ると「勤務開始時間前どれぐらいか」の勝負になってきますね！
— ぽんこむ❤（人でなし） (@Ponkom) 2014, 4月 2
入社日に連絡なしで来なかったのなら何名かw RT @kazzna: 弊社は入社式に「電車遅延で遅れます」連絡が来てフェードアウトが過去のベストラップです。 RT @Ponkom: 「入社日の昼休みに戻ってこなくなりそのまま退職」がうちのコースレコードですけど、御社ではどうです？
— 具（ともみ） (@tomomik452) 2014, 4月 2
バックレをつぶやく以外にも最速記録を競ったりしているようだ。
この他にもほぼ無限にツイートが見つかることから新入社員の無言フェードアウトは相当起こっていると考えられる。バックレた後は保険・年金の手続きはどうするのだろうか。企業側も連絡がつかないのに困って仕方なく郵送で行うのだろうか。
社会の厳しさに耐えられないメンタルの弱い人間が会社から逃げ出すのを身近に経験すると、体育会系が優遇されるのが納得いくようになるものだ。会社側はできれば、体育会系とは正反対なもやしっ子でも気持ちよく働ける環境を提供すべきだが、それでも限界があるのだろう。
あなたは新入社員がすぐ辞めるのは会社側と社員側、どちらが悪いとお考えだろうか。
おまけ
「 セミはどうして、一週間で死んでしまうの？ 」 「 ６年間引き篭もってた人が急にバイトを始めたら、何日持つと思う？ 」
— るかるもん (@rukaru210) 2010, 9月 10
Comments are closed.